Личностный рост

Снижение работоспособности, непрекращающиеся уходы с места работы, постоянное недовольство сотрудников приводит к плохому настроению работников на работе.

Можно представить себе ситуацию, в которой 1 человек бы взял на себя выполнение всех функций, необходимых команде для эффективной работы.

Модель управленческих ролей Т.Ю.Базарова — это отечественная альтернатива модели Марджерисона-МакКенна. Она очень тесно связана с моделью управленческой

Данная модель очень популярна в мире. Она позволяет создать определенную командную структуру, связанную с тем, как команда должна использоваться.

Модель Ицхака Адизеса связана с построением системы «правильного» менеджмента. Основная идея заключается в том, чтобы обеспечивать результативность и эффективность

«Я так больше не могу», «Я не справляюсь», «Мне всё надоело» ‑ фразы, звучащие чаще всего в кабинете психолога. Люди утратили веру в жизнь.

Доброго времени суток! Некоторым вещам можно научиться только тогда, когда делаешь их. Чтобы научиться говорить перед людьми, стоит тренироваться.

«Мне не везет», «Я уже устал бороться с препятствиями, наверное, это не мое», «У меня ничего не получается», «Это невозможно» – вот неполный список тех

Хорошо выступить — половина дела. И важно еще хорошо выйти на сцену и сойти с нее. Человеку, который выступает, следует всегда быть в состоянии алертности.

Современное пространство Internet переполнено различными объявлениями и методиками достижения цели. Тренинги, коучинги, консультации, семинары, онлайн