9psy.ru
  • Главная
  • Личностный рост
    • Лидерство и мотивация
      • Персонал
    • Тайм менеджмент
  • Отношения
  • Дети
    • До года
    • Подростки
  • Стресс и депрессия
    • Бессоница
  • Поведение и эмоции
  • Общение
  • Полезно знать
9psy.ru
Нет результата
Просмотреть Все Результаты
Главная Личностный рост Лидерство и мотивация

Простые способы как повысить самооценку и обрести уверенность в себе

24.07.2019
в Лидерство и мотивация
1 мин
0
FacebookVKWhatsApp

Друзья! Давайте подумаем о том, что такое истинная вера, о том, как стать уверенными, выработать в себе уверенность.

Содержание статьи

  • 1 Истинная вера.
  • 2 Не надо сомневаться в себе
  • 3 Неуверенные в себе не способны на конкретные действия
  • 4 Уверенность в себе надо постоянно тренировать.

Истинная вера.

Наполеон Хилл необычайно четко определяет понятие «уверенность в себе», но приводит также дополнительные толкования, чтобы избежать неверного понимания:
Это понятие не требует объяснения; чтобы достичь успеха, нужно верить в себя.

Тем не менее, это не означает, что для вас не будет существовать никаких ограничений. Смысл заключается в самопознании; выясните свои сильные и полезные качества, а затем объедините эти качества для достижения четко поставленной цели…

Чтобы преуспеть, нужно верить в вою способность осуществлять все свои идеи. Надо постараться, чтобы люди, близкие вам (неважно, находятся они в подчинении или руководят вами ), тоже верили. Психологическое тому объяснение будет подробно описано в Законе Сотрудничества.

Не надо сомневаться в себе

Уверенность в себе как обрести? Сомневающиеся люди не могут строить! Если бы Колумб не был уверен в себе и не верил в свои собственные суждения, то самая знаменитая и богатая часть суши никогда не была бы открыта, как не были бы быть написаны эти строки. Если бы Джордж Вашингтон и его соотечественники в славном 1776 году не были уверены в себе, армии генерала Корнуоллса одержали бы победу, а Соединенные Штаты Америки находились бы под властью небольшого острова, лежащего в трех тысячах милях к востоку.

Определенная цель – это оправданная точка всех заслуживающих внимания достижений, но уверенность в себе – это невидимая сила, которая помогает, побуждает к действию и указывает путь, пока желаемый объект не становится реальностью. Без уверенности в себе человеческие достижения никогда бы не продвинулись дальше стадии целеполагания; сама по себе цель почти ничего не значит. У многих людей есть неопределенные цели, и они не могут двигаться дальше из-за отсутствия уверенности в себе создать четкий план, чтобы следовать ему.

Рекомендуем ознакомиться:  Как разрешить конфликт - тренинги по конфликтам и их польза

Неуверенные в себе не способны на конкретные действия

Можно добавить: неуверенные в себе люди не способны на конкретные действия. Они просто не верят, что какие-либо действия могут изменить их жизнь. Действие в их глазах становится бессмысленным. Если нет никакого резона в действии, то нет смысла рисковать или совершать поступки, изменяющие положение дел. Поэтому из–за отсутствия самоуверенности они вновь и вновь пытаются убедить себя, что, как ни старайся, все останется на кругах своих. Максвелл Мальца писал:

«Из всех ловушек и жизненных заблуждений низкая самооценка – самое страшное и труднопреодолимое препятствие. Ведь это яма, которую мы сами себе роем, суммируя всё в одной фразе: «Бессмысленно, я не могу это сделать»».

Одна из самых любимых историй Наполеона Хилла – история о Томасе Эдисоне и его многочисленных попытках создать лампочку. Эдисон терпел неудачу тысячи раз, но не прекратил свои исследования. Казалось бы, можно было сложить руки и сказать: «Бессмысленно, я не могу этого сделать», но он так не сказал. Он продолжал экспериментировать и действовал так, будто успех был неизбежен. Так все и произошло.

История Эдисона знаменательна тем, что успех в ней не связан автоматически с чувством уверенности в себе. Первая попытка не принесла Эдисону успеха. Вас может ожидать та же участь. Но Эдисон продолжал действовать, веря в свой успех. Именно это и является сутью того, что Хилл назвал Прикладной верой. Ориентированная на действие Уверенность в себе, или Прикладная вера,- это готовность рисковать и терпеть неудачи, одновременно продолжая верить в то, что вы преследуете достижимую и достойную усилий цель.

И, подобно тому, как неуверенность в себе порождает бесконечный круг сомнений, то же самое происходит и с Прикладной верой, только с противоположным эффектом, если вы уверены в своих действиях, шансы на успех возрастают, а с каждым вашим успехом укрепляется уверенность в себе. Даже неудачи могут стать источником повышением самоуверенности.

Рекомендуем ознакомиться:  Кому будет полезен тренинг лидерства и лидерских качеств

Уверенность в себе надо постоянно тренировать.

Уверенность в себе не будет развиваться, если что-то препятствует этому. Подобно мышце, ее нужно постоянно тренировать, чтобы держать в тонусе, тогда она становится более сильной, гибкой и приобретает выносливость и стойкость. Разработайте специальный план по развитию уверенности в себе, и, как советует Билл Филлипс в книге «Тело-для-жизни», упражняйтесь каждый день, и вы увидите ее рост.

Теперь вы понимаете, каким удивительным образом определенная личная цель связана с развитием уверенности в себе. Вы подталкиваете себя на действия, совершенно новые для вас, и благодаря этому ваша уверенность в себе растет. С более развитой уверенностью в себе можно ставить более высокие планки и продвигаться навстречу своим желаниям.

Поделиться2ПоделитьсяОтправить
Предыдущая запись

Психология синдрома отложенной жизни - почему мы отказываемся от своей мечты?

Следующая запись

Что делать, если сотрудник постоянно опаздывает

ПохожееЗаписи

Как поднять настроение во время рабочего дня

Что такое корпоративное обучение

03.10.2019
103
Тренинг по мотивации для персонала и всех

Тренинг по мотивации для персонала и всех

03.10.2019
215
Психологические советы для бизнеса и управления.

Психологические советы для бизнеса и управления

20.08.2019
47
Что такое эскалация конфликта

Повышение лояльности сотрудников на работе простыми способами

03.10.2019
77
Тренинг по мотивации для персонала и всех

Можно ли стать лидером и что для этого нужно

08.08.2019
31
Кто такой сангвиник и чем он отличается от других типов темперамента?

Кому нужен тренинг ведения переговоров и чем он будет полезен

03.10.2019
24
Следующая запись
Что делать, если сотрудник постоянно опаздывает

Что делать, если сотрудник постоянно опаздывает

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

Поиск по сайту

Нет результата
Просмотреть Все Результаты

Пси-тесты

  • Тест: Сколько в Вас флегматика?
  • Тест: Сколько в Вас холерика?
  • Тест: Что он обо мне думает?
  • Тест: Сколько в Вас сангвиника?
  • Тест: Творческая ли Вы натура?
  • Тест: Сколько в Вас меланхолика?
  • Главная

Copyright © 2012 - 2019 , 9psy.ru

Нет результата
Просмотреть Все Результаты
  • Главная
  • Личностный рост
    • Лидерство и мотивация
      • Персонал
    • Тайм менеджмент
  • Отношения
  • Дети
    • До года
    • Подростки
  • Стресс и депрессия
    • Бессоница
  • Поведение и эмоции
  • Общение
  • Полезно знать

Copyright © 2012 - 2019 , 9psy.ru