Персонал
Программно-ролевой подход М.Г.Ярошевского
1164
М.Г.Ярошевский исследовал закономерности развития психологических знаний. Он выдвинул концепцию научной деятельности. Единицей и основанием ее анализа
Персонал
Свободный график на работе, его плюсы и минусы
065
Очень часто беспечная молодость заканчивается в тот день, когда человеку вручают диплом. Перед вчерашним студентом открывается одна дорога – повышать собственный
Персонал
Концепция командных ролей Р.М.Белбина
1784
Концепция командных ролей Белбина развивалась в соответствии с представлениями о том, что эффективная работа команды возможна тогда, когда команда сбалансирована
Персонал
Плюсы и минусы работы по рекомендации знакомых
09
Считается, что устроиться на работу в хорошую фирму, компанию или предприятие довольно сложно. Для этого желательно получить протекцию. Можно, например
Персонал
Современные концепции распределения ролей в команде
187
Различные ролевые подходы имеют разные сильные и слабые стороны. Они обладают разнообразной дифференциальной чувствительностью, то есть, исторически более
Персонал
Как поднять настроение сотрудникам
111
Работа является неотъемлемой частью жизни большинства людей. Мы можем самостоятельно улучшать свое настроение на работе. Однако, многое зависит не только
Персонал
Что делать, если сотрудник постоянно опаздывает
327
Большинство людей считают, что опоздание человека куда-либо означает, что он не умеет управлять своим временем. Это не так, здесь речь идет о пунктуальности
Персонал
Как справиться с плохим настроением у работников
140
Снижение работоспособности, непрекращающиеся уходы с места работы, постоянное недовольство сотрудников приводит к плохому настроению работников на работе.
Персонал
Что такое командная роль и зачем она нужна?
1224
Можно представить себе ситуацию, в которой 1 человек бы взял на себя выполнение всех функций, необходимых команде для эффективной работы.
Персонал
Модель управленческих ролей Т.Ю.Базарова
11.4к.
Модель управленческих ролей Т.Ю.Базарова — это отечественная альтернатива модели Марджерисона-МакКенна. Она очень тесно связана с моделью управленческой