Коучинг-обучение для развития новых навыков?

Статьи по теме: Все о личностном росте

Часто лидеру не хватает одного – уверенности в своих силах и знаниях, людях и целях. Самы эффективный и быстрый способ обрести уверенность – это коучинг.

При качественной , профессиональной работе коуча лидер сам начинает формулировать четкие цели, пути их достижения, вырабатывая стратегии. Коучинг чуть отличается от психотерапии, потому что он учит будущему, оглядываясь на настоящее. Тренер – коуч помогает желающему разрушить внутренние барьеры, осознанать собственные желания и потребности, освободиться от навязанного чужого мнения. 

Все исследователи и тренеры коучинга имеют собственное мнение и направленность в этой области, поэтому четкое понятие коучинга невозможно найти. Сколько людей – столько и мнений. Моделей коучинга также много, скольи практикующих их. 

Чем отличается наставничество от других методик?

Коучинг – это способ раскрыть потенциал внутреннего бойца, лидера. Это умение работать в команде. Это энергия к действию, которое обязано привести к результату. Это целое действо – магическое, в котором человек приобретает силу к действию, поступкам, а его мыслеформа визуализируется и материализуется. 

Коучинг может иметь узкую направленность, а отсюда он получил классификацию – бизнес-коучинг, персональный лайф, корпоративный. Первый направлен на достижение обучаемым профессионального успеха в контексте его предприятия. Лайф-коучинг рассматривает развитие личности, повышение его способностей. А корпоративный достигает успеха в интересах компании. Персонал осознает все перспективы, которые открыты перед ним, и в итоге, руководитель получает эффективных, заинтересованных специалистов. 

Коучинг – это прогрессивное начало нового дня. Это рост и развитие в семье, отношениях, карьере. И в этих достижениях и открытиях желающему обучаться нужен сильный, знающий свое дело «учитель». Такой сильный, волевой человек возьмет за руку и поведет вперед, может маленькими шажками, может широким шагом – все зависит от желания и стремления обучающегося. На сегодняшний день, коучинг – сильный, прогрессивный способ справиться с проблемами, открыть свои внутренние резервы и добить профессионального успеха.

Групповой коучинг тем более полезен тем, что помогает преодолеть барьер социальной адаптации, помогает найти новые интересные связи и раскрыть свои возможности интересной, развитой, яркой личности. Если есть проблемы в раскрытии себя – коучинг поможет во всем.

 

Полезные материалы


Комментарии

Кирилл July 21, 2016

Ответить
Комментарий: 

Хорошая штука, если коуч сам чего-то добился, и только потом решил стать наставником. Правда, не каждому неудачнику поможет коуч или личный тренер. Тут, как говорится, если сам не захочешь, никто за тебя не захочет. Кстати, куда эффективнее будет работать с личным коучем, чем в группе. Естественно, это не каждому доступно в финансовом плане, но, результат будет ощутим куда раньше и серьезнее.

Оставьте комментарий